为充分发挥区域医疗中心的辐射带动作用，深化院际交流协作，助力兄弟医院提质增效，近日，我院精心筹备的阳城县人民医院中层干部管理能力提升培训圆满落幕。这场覆盖行政后勤、护理、临床医技三大领域120名骨干的专项培训，以分批定制、靶向施教的方式扎实推进，最终于2025年12月5日完成结业，为两院后续深度合作、协同发展筑牢了坚实根基。

深知不同岗位的培训需求各有侧重，我院提前与阳城县人民医院充分沟通，摒弃 “一刀切” 模式，按岗位类别量身定制培训方案，分批次有序启动培训工作。

行政后勤批次培训率先启幕，开班仪式上，我院党委书记畅晋军对阳城县人民医院同仁的到访表示热烈欢迎，强调此次培训是两院深化合作、共促区域医疗发展的重要举措；阳城县人民医院党委书记、院长申剑波也寄语学员，要珍惜学习机会，将所学所获转化为岗位实践的动力。随着院长王霞为培训班授旗，培训正式拉开序幕。畅晋军书记以《做一名合格的医务人员》筑牢学员职业初心，王霞院长则通过《打好数字组合拳，提升健康获得感》为服务升级指明方向，两场开班第一课为学员带来深刻启发。

时隔一周，护理人员批次培训接力开展。我院副院长潘三葱在开班寄语中着重强调了护理管理对医疗服务品质的关键影响，阳城县人民医院副院长张向前表达了对我院毫无保留分享经验的感谢与学习期许。我院护理部主任张爱莲宣布开班后，党办主任赵晓东以《以高质量党建引领医院高质量发展》为主题开启授课，为护理管理人才注入党建引领的工作思路。

年末将至，临床医技人员批次培训如期推进。我院紧扣临床实操与学科发展核心需求，整合优质师资与临床资源，搭建起兼具专业性与实用性的学习平台，助力临床医技骨干夯实专业基础、提升管理能力。

培训全程，我院抽调各领域骨干专家组建专属师资队伍，围绕医疗技术、学科建设、护理服务、质量管理、行政管理等核心板块，为不同批次学员打造 “量身定制” 的课程体系，实现理论学习与实践观摩的深度融合。

针对护理人员，课程聚焦 “护理管理 + 专业能力” 双提升：从专科护理小组建设、高效护理质量管理、舒适病区打造等管理维度，到医疗纠纷预防、健康教育技巧、SBAR标准化沟通等实用技能，再到手术室护理安全、围术期体温保护等专业实操，全方位覆盖护理工作重点。每日下午的科室对接交流环节更让学员走进临床一线，近距离学习先进护理服务模式与管理经验，实现学以致用。

行政后勤人员的课程则兼顾全面性与前瞻性：既涵盖高质量党建、医保基金规范使用、医院感染防控、安全生产管理、数据驱动运营等核心工作内容，也融入聚焦超声消融、外科手术机器人应用等前沿医疗技术科普，帮助行政后勤管理者拓宽视野，提升综合统筹与服务保障能力。

临床医技人员的培训则精准对接临床需求与学科发展：脊柱微创手术、外科手术机器人应用、磁共振临床应用等前沿技术讲解，让学员紧跟医疗技术发展潮流；学科发展规划、医疗质量管理、危重病人评估等管理课程，则为骨干人才赋能，助力其成长为 “懂技术、善管理” 的复合型人才。