为了提高新入职护士的临床基础技能水平，全面提升临床护理服务质量，在院领导和各科室的大力支持下，护理部以临床实际要求为方向、岗位胜任能力为目标，制定了2017级新护士规范化培训计划，并于院部岗前培训结束后开展了为期10天的新入职护士操作规范化集中培训。共有42名新护士参加了此次培训。
        根据国家卫生计生委《新入职护士规范化培训大纲》要求，结合临床需求，护理部确立28项基本操作技能作为培训内容，邀请13名经验丰富的护士长作为项目负责人亲自为培训内容把关，选拔57名临床护理骨干作为示教老师。
        培训以基础知识讲解、操作示教和分组练习相结合的方式进行。老师们加班加点利用业余时间精心准备PPT、反复练习操作，现场手把手指导学员操作，对学员提出的疑问一一解答，并结合实例培养新护士护患沟通、人文关怀和独立分析问题和解决问题的能力，帮助新入职护士树立正确的护理观念，增强责任意识。
        培训结束进行抽考，学员们抓紧时间练习，认真备考，全部通过考核，他们孜孜不倦的精神受到了老师们的一致好评。
        护理部以问卷调查的形式确认培训效果，满意度在97%以上。并组织“效果反馈座谈会”，新护士们纷纷发表培训的收获和感想，并提出宝贵意见，随后将召开带教老师会议反馈，真正做到教学相长，不断提高教学水平。
        近几年，护理部在新入职护士规范化培训工作方面积极探索，通过不断完善和优化培训制度和课程体系，促进新入职护士在学校教育和临床护理间的有效衔接。希望通过培养高素质临床实践型护理人才，不断提升医院整体护理服务质量和水平，从而为患者提供更加规范、精细的优质护理服务，为医院发展注入新的活力。