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晋城市人民医院召开2024下半年教学工作会议

发布时间：2024-09-19 18:35:00

为切实提升医院教学水平，适应新时代医学教育的发展需求，加强与各大医学院校合作力度，推动医院向教学型医院转型发展，9月18日，晋城市人民医院2024下半年教学工作会议在白水院区学术会议中心智慧教室举行。

我院副院长王霞出席会议并讲话，内科、外科、妇产科、儿科教研室主任及秘书，影像科、超声医学科、介入放射科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、检验科、核医学科、精神科教研组主任及秘书、宿管科负责人等参加此次会议。

会议基于医院发展教学型医院的战略部署，强调了继续加强师资队伍建设工作，明确了理论教学师资内涵提升需求，并对与山西医科大学的合作培养项目进行了工作部署。

医院承担长治医学院大四理论课教学二十余年，为加强教学质量、推进临床教学同质化水平，满足长治医学院 “六个统一” 管理办法要求，自年初教学工作会议后，1月16日科教科下发了《关于遴选长治医学院理论带教师资的通知》，3月完成本年度理论课师资遴选工作，从内科、外科、妇产科、儿科四个教研室25个专业中遴选出110名中级职称且研究生以上学历的带教老师。

面对新时代医学教育的新挑战，目前医院教学合作全面展开，即将迎来山西医科大学 “2.5+2.5” 人才培养改革模式下的第一批本科生，他们将在我院进行为期两年半的理论课程学习与实习实践工作。在新的培养教育模式下，医学院校对理论课程教学能力和师资队伍内涵建设方面提出了更高的要求。科教科将在三年内为带教老师打通教资考取渠道，并提供培训资源和鼓励措施。

各教研室、教研组主任和秘书就理论课程教学工作中存在的困难与问题进行了深度讨论，对医院教学水平提升举措表示了高度的关注，并纷纷出谋划策。

申剑波表示，科教科将积极接受各位教学专家提出的建设性建议，将本次讨论的集体备课、交叉听课、职称与绩效改革、师资培训等需求列入工作计划。

最后，王霞在总结讲话中指出当前教学工作存在重视程度还要加强，管理制度流程有待细化，教学积极性和教学水平需要进一步提高等问题，并明确了下一步改进方向：根据教学基地建设要求，高标准细化教学制度和流程，完善考评激励机制，加强师资队伍建设，以临床医学桥梁课程实践教学改革为契机，持续推进专业内涵建设，有效提升教育教学质量。